Sáng kiến kinh nghiệm Một số giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục trường tiểu học

ng bạn nghèo”
+ Chỉ đạo xây dựng hòm thư biết nói ở mỗi lớp, mỗi chi Đội TNTPHCM của trường để tiếp nhận ý kiến của học sinh, khơi dậy sự tự tin, kỹ năng nhận xét, đánh giá của học sinh qua việc góp ý, đồng thời khắc phục những tồn tại đã được góp ý.
+ Chỉ đạo lồng ghép các hoạt động ngoài giờ lên lớp và việc giảng dạy các môn học để giáo dục các kỹ năng sống cho các em.
2.2. Bồi dưỡng đội ngũ, coi trọng đổi mới phương pháp dạy học và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động giáo dục
Đội ngũ giáo viên là yếu tố hàng đầu quyết định chất lượng giáo dục. Do đó việc bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nhà giáo vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển nhà trường. Tăng cường xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục một cách toàn diện là nhiệm vụ vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa mang tính chiến lược lâu dài nhằm thực hiện thành công chiến lược phát triển giáo dục và chấn hưng đất nước. Để xây dựng đội ngũ, tôi đã thực hiện một số công việc sau: 
- Chú ý công tác tham mưu, xây dựng đội ngũ đảm bảo đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
- Tạo điều kiện cho cán bộ quản lý, giáo viên tham gia các lớp học nâng trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực quản lý; học tập nâng cao trình độ tin học và ngoại ngữ. Đến nay, 100% GVcó trình độ trên chuẩn, 100% cán bộ, giáo viên có trình độ tin học A trở lên, 5 đ/c có trình độ ngoại ngữ, 2 đồng chí đang theo học Đại học, 1 đ/c đang theo học Cao học.
- Tăng cường các hoạt động để nâng cao kiến thức văn hoá, hiểu biết xã hội, trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, giáo viên như: bồi dưỡng thường xuyên, tập huấn nghiệp vụ, chuyên đề, hội thảo, hội giảng, tự học, tự bồi dưỡng
- Thực hiện tốt kế hoạch thanh tra, kiểm tra định kỳ cán bộ, giáo viên; đánh giá phân loại chính xác, khách quan, nắm chắc tay nghề của từng giáo viên để có kế hoạch bồi dưỡng kịp thời và tìm ra những nhân tố tốt để biểu dương khen thưởng, nhân điển hình tiên tiến, làm gương cho mọi người học tập.
- Quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ giáo viên. phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong nhà trường, xây dựng tập thể nhà trường đoàn kết nhất trí, trở thành tổ ấm gia đình để cán bộ, giáo viên yên tâm công tác.
Trong việc xây dựng đội ngũ, tôi đặc biệt quan tâm đến việc đổi mới phương pháp dạy học. Tôi hiểu rằng: Đổi mới phương pháp dạy và học là một trong những giải pháp quan trọng nhất nhằm nâng cao chất lượng giáo dục ở các nhà trường hiện nay. Đổi mới phương pháp dạy và học là đổi mới cách nghĩ, cách làm, đổi mới phương pháp tiếp cận kiến thức khoa học đối với cả giáo viên và học sinh. Đổi mới phương pháp dạy và học nhằm phát huy tư duy tích cực và năng lực độc lập sáng tạo của học sinh, coi trọng thực hành, thực nghiệm, ngoại khóa, làm chủ kiến thức, tránh nhồi nhét kiến thức, tránh lối học vẹt, học chay. Trong quá trình giảng dạy, giáo viên đóng vai trò chủ đạo, định hướng, khơi dậy trí thông minh của học sinh, giúp học sinh tự động não để tìm tòi phát hiện và bổ sung những kiến thức mới cho bản thân mình. Học sinh cần có thái độ tích cực, chủ động trong quá trình tiếp cận, lĩnh hội và tiếp thu những kiến thức mới. 
Để đội ngũ giáo viên biết đổi mới phương pháp dạy học một cách hiệu quả, tôi đã chỉ đạo nhiều hoạt động nhằm nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ giáo viên như: 
- Nâng cao nhận thức trong đội ngũ giáo viên về đổi mới phương pháp giảng dạy, giảng dạy theo hướng lấy học sinh làm trung tâm, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của học sinh.
- Tổ chức các chuyên đê, hội thảo cấp trường, cấp tổ và tham gia các chuyên đề cấp trên nhằm nâng cao trình độ tay nghề và chất lượng giờ dạy.
- Vận động đội ngũ tích cực tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức xã hội và kỹ năng sư phạm.
- Tăng cường dự giờ, học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp. 
- Tổ chức các buổi tham quan các mô hình giảng dạy có hiệu quả từ các trường bạn như: Phương pháp dạy học theo mô hình VENEN từ Tiểu học Phú Long, phương pháp dạy Mĩ thuật “Bàn tay nặn bột” từ Tiểu học Gia Tường
- Động viên cán bộ, giáo viên ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động giáo dục; tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho đội ngũ giáo viên ứng dụng công nghệ thông tin được hiệu quả như: đầu tư máy tính, máy chiếu, đường mạng, các phần mềm ứng dụng
- Tổ chức tập huấn về ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ; có những yêu cầu để mọi người đều phải ứng dụng CNTT trong các hoạt động như: lập danh sách học sinh, điểm kiểm tra từng kỳ trên môi trường Word hoặc Excel; lấy văn bản từ trang Web của trường 
2.3. Đổi mới công tác lãnh đạo và quản lý trong nhà trường
Công tác lãnh đạo và quản lý trong nhà trường có vai trò quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công tác giáo dục của nhà trường. Đó là quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện tốt các hoạt động trong nhà trường nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện học sinh. Để đạt được hiệu quả cao trong công tác quản lý, lãnh đạo, tôi đã tập trung vào một số mặt hoạt động sau:
- Tôi luôn quan tâm đến vai trò lãnh đạo của chi bộ Đảng trong trường học. Chi bộ Đảng có nhiệm vụ lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối các hoạt động của nhà trường thông qua các nghị quyết của chi bộ. Hoạt động của nhà trường có tốt hay không là do chi bộ mạnh hay yếu quyết định. Việc chăm lo xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên và cả giáo viên trong nhà trường. Chi bộ nhà trường phải thể hiện rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của mình thông qua các kế hoạch, nghị quyết Đại hội và nghị quyết họp chi bộ hằng tháng. Nội dung các kế hoạch, nghị quyết khoa học, thiết thực, phù hợp, có tính khả thi và được kiểm tra, đôn đốc, điều chỉnh kịp thời. Các cuộc họp chi bộ có nội dung phong phú, nêu cao tinh thần đấu tranh phê và tự phê của đảng viên, đảm bảo tính thống nhất, dân chủ trong Đảng, không qua loa, hình thức, sơ sài.
- Ban giám hiệu trực tiếp chịu trách nhiệm lãnh đạo nhà trường thực hiện chủ trương của cấp trên và thực hiện nghị quyết của chi bộ Đảng về nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường. Do vậy, tôi luôn chú ý trau dồi tư tưởng đạo đức, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, thực sự có uy tín năng lực, gương mẫu trong lời nói và việc làm, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc. Xây dựng được các kế hoạch cụ thể từng tuần, từng tháng và cả năm học để chỉ đạo hoạt động toàn diện của nhà trường, thường xuyên kiểm tra đôn đốc, điều chỉnh để kế hoạch có tính khả thi cao.
- Xây dựng, kiện toàn bộ máy giúp việc có năng lực phẩm chất để thực hiện công việc như: giáo viên chủ nhiệm, tổ tưởng, khối trưởng, tổ chức Đoàn, Đội, Công đoàn Phối hợp hoạt động giữa chi bộ, ban giám hiệu và các tổ chức đoàn thể để nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường.
- Trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, ban giám hiệu đã tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá xếp loại cán bộ, giáo viên và tổ chức tốt việc kiểm tra thi cử, đánh giá xếp loại học sinh một cách chính xác, khách quan, tìm ra biện pháp uốn nắn chấn chỉnh kịp thời; phát động các phong trào thi đua “dạy tốt, học tốt” chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, của địa phương và của ngành; tạo khí thế thi đua sôi nổi, động lực mạnh mẽ để thúc đẩy hoạt động dạy và học trong nhà trường .
- Phát huy năng lực, sở trường của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Động viên và tạo điều kiện để đội ngũ thể hiện hết khả năng của bản thân và ra sức sáng tạo, cống hiến cho hoạt động giấo dục trong nhà trường.
- Song song với việc giáo dục văn hóa, đạo đức học sinh, coi trọng giáo dục toàn diện đối với các em học sinh. Chú ý đúng mức đến hoạt động ngoại khóa, hoạt động ngoài giờ lên lớp, công tác Đoàn, Đội. Kết hợp học đi đôi với hành, tạo ra kỷ cương, nền nếp dạy và học trong nhà trường .
2.4. Tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạy và học
Cơ sở vật chất nhà trường là điều kiện quan trọng và cần thiết để đổi mới phương pháp dạy học và nâng cao chất lượng công tác giáo dục của nhà trường. 	- Để làm tốt công tác xây dựng cơ sở vật chất trường học, tôi đã chú ý công tác tham mưu với cấp ủy và chính quyền điạ phương để sửa chữa, bổ sung cơ sở vật chất trường học.
- Luôn tranh thủ sự giúp đỡ của các lực lượng xã hội, các tổ chức kinh tế, các tổ chức, cá nhân để thu hút các nguồn lực đầu tư cho giáo dục.
- Nhà trường luôn dành khoản kinh phí thích đáng để mua sắm các trang thiết bị phục vụ cho dạy và học như máy chiếu, máy tính và các thiết bị phục vụ tốt cho hoạt động dạy và học.
- Phát động phong trào sư tầm và tự làm đồ dùng dạy- học trong giáo viên và học sinh, hằng năm có tổ chức thi đồ dùng dạy học tự làm và bổ sung các thiết bị đó vào kho thiết bị của nhà trường để có thể sử dụng trong các năm học.
- Chỉ đạo bảo quản và sử dụng cơ sở vật chất, thiết bị dạy học một cách trách nhiệm và hiệu quả
Trong 3 năm gần đây, từ các giải pháp trên, nhà trường đã bổ sung được 1 số danh mục cơ sở vật chất rất đáng kể, đảm bảo tốt các điều kiện dạy và học, nâng cao chất lượng giáo dục như: 
+ Xây thêm 4 phòng học bộ môn, hệ thống đường cầu nối 2 khu phòng học và phòng chức năng, sửa chữa nhà đa năng, nhà bảo vệ, lát gạch sân trường, tôn cao đất vườn trường, lăn sơn các phòng học và phòng chức năng 
+ Bổ sung trang thiết bị dạy học: 28 máy tính để bàn, 1 máy tính xách tay, 3 máy chiếu, 2 máy in, 6 bộ thiết bị dạy học cho các lớp, nhiều đồ dùng dạy- học tự làm của giáo viên và học sinh.
+ Mua sách giáo khoa, sách tham khảo đảm bảo đủ các loại sách cho giáo viên, học sinh tham khảo, sử dụng.
2.5. Đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục 
Xã hội hóa giáo dục là một hoạt động góp phần quan trọng vào việc đẩy mạnh chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường, bao gồm hai nội dung chính: cả xã hội đều có cơ hội học tập, mọi người đều có nhu cầu học tập; mọi người đều quan tâm đến sự nghiệp giáo dục, cả xã hội quan tâm chăm lo cho giáo dục. Do đó, đòi hỏi phải có sự phối kết hợp chặt chẽ giữa cấp ủy, chính quyền, các ban ngành đoàn thể, các tầng lớp xã hội trong quá trình tham gia vào công tác giáo dục.
- Tôi đã chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, Chính quyền và phối hợp với các tổ chức, đoàn thể để xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh trong nhà trường và ở địa phương. Thực hiện tốt việc bàn giao học sinh về các thôn đội trong dịp nghỉ hè, cùng các tổ chức đoàn thể tại thôn đội kết hợp giáo dục học sinh, cuối dịp nghỉ hè học sinh có phiếu đánh giá về việc học tập và tham gia các hoạt động tại thôn xóm, từ đó học sinh có ý thức tốt trong việc tu dưỡng, rèn luyện.
- Chú trọng tới hoạt động của Ban đại diện cha mẹ học sinh trong nhà trường, taọ điều kiện thuận lợi cho Ban đại diện cha mẹ học sinh hoạt động theo điều lệ. Huy động sự vào cuộc thực sự của cha mẹ học sinh để giáo dục học sinh.
- Hằng năm huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân trong địa bàn về nhân lực, tài lực, vật lực để ủng hộ cho các hoạt động nâng cao chất lượng, bổ sung cơ sở vật chất, phương tiện, thiết bị dạy học, khen thưởng, động viên giáo viên dạy giỏi, học sinh học giỏi, hỗ trợ học sinh nghèo có nhiều thành tích trong học tập 
- Tôi luôn chú ý làm tốt công tác tham mưu với Ủy ban nhân dân Thị trấn Nho Quan để tổ chức tọa đàm, cam kết và ký biên bản giữa nhà trường với các tổ chức đoàn thể, cha mẹ học sinh để huy động học sinh tới trường, tạo cho các em có điều kiện học tập tốt và tạo môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện cho các em.
* Tính mới, tính sáng tạo của giải pháp:
- Giải pháp mới đã khắc phục được những tồn tại mà giải pháp cũ chưa làm được.
- Đặc biệt chú ý đến công tác giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và các em học sinh. Ngoài việc giáo dục thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, các quy định của ngành, của trường những hoạt động giáo dục tư tưởng chính trị còn giúp cho mỗi cá nhân trong tập thể thấy gắn bó với nhau hơn, trách nhiệm hơn trong công việc và cùng nhau khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Giáo dục được truyền thống quê hương, đất nước, lòng nhân ái, tình đoàn kết của học sinh thông qua các hoạt động trong nhà trường. 
- Trong hoạt động xây dựng đội ngũ, giải pháp mới đặc biệt chú ý đến việc đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động dạy và học. Ngoài việc động viên cán bộ, giáo viên theo học các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, trình độ tin học, ngoại ngữ , tôi chú trọng đến việc phát huy tính sáng tạo của mỗi cán bộ, giáo viên trong việc đổi mới PPDH, phát huy tính tích cực của học sinh. Tạo điều kiện cho giáo viên thăm quan, học hỏi những mô hình mới và đầu tư cơ sở vật chất đầy đủ để giáo viên áp dụng những phương pháp mới và phát huy tính sáng tạo.
- Giải pháp mới đã chú ý đến điều kiện để phục vụ cho các hoạt động trong nhà trường như cơ sở vật chất, hệ thống các phòng học, phòng chức năng, sân chơi, bãi tập, thiết bị phục vụ cho các hoạt động, máy chiếu, máy tính, mạng Internet Để có được đầy đủ các điều kiện trên, vai trò của người cán bộ quản lý là vô cùng quan trọng trong việc tham mưu, phối hợp và huy động các nguồn lực ủng hộ cho các hoạt động trong nhà trường.
- Công tác xã hội hoá giáo dục được chú ý đúng mức. Công tác giáo dục chỉ thực sự có hiệu quả khi cả xã hội vào cuộc. Từ giải pháp đó đã phối hợp giáo dục học sinh và huy động được nhiều nguồn lực ủng hộ cho các hoạt động giáo dục trong nhà trường, đảm bảo môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện và hiệu quả.
* Một số hình ảnh minh hoạ một số hoạt động trong các giải pháp đã thực hiện tại trường Tiểu học Thị trấn Nho Quan.
(Có phụ lục kèm theo)
III. Hiệu quả của sáng kiến
	Trong thời gian thử nghiệm, áp dụng các giải pháp nêu trên, chúng tôi đã thu được kết quả rất tốt trong việc nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường. Các kết quả đạt được cụ thể như sau:
- Chất lượng học sinh
* Một số số liệu phổ cập
Năm học
Trẻ 11 tuổi HTCTTH
Trẻ 6 tuổi vào lớp 1
Học đúng độ tuổi (6-11 tuổi)
Số lượng
Tỷ lệ
Tổng số
Tỷ lệ
Tổng số
Tỷ lệ
2011-2012
136/139
97.8
133/133
100
482/496
97.2
2012-2013
109/111
98.2
135/135
100
524/538
97.4
2013- 2014
99/101
98.0
166/166
100
685/693
98.8
* Xếp loại giáo dục học sinh
Năm học
Tổng số HS
HS Giỏi
HS Khá
HS TB
HS Yếu
 SL
%
 SL
%
 SL
%
 SL
%
2010- 2011
506
223
44.1
184
36.4
92
18.2
4
0.7
2011- 2012
497
256
51.5
162
32.6
76
15.3
3
0.6
2012- 2013
538
330
61.3
147
27.3
58
10.8
3
0.6
* Khen thưởng và xét duyệt lên lớp
Năm học
Tổng số HS
HS Giỏi
HS Tiên tiến
HS Lên lớp
HS HTCTTH
 SL
%
 SL
%
 SL
%
 SL
%
2010- 2011
506
223
44.1
184
36.2
499
98.6
104
99
2011- 2012
500
256
51.2
162
32.4
498
99.6
82
100
2012- 2013
538
330
61.3
147
27.3
537
99.8
80
100
* Học sinh giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, cấp quốc gia
Năm học
HS Giỏi cấp huyện
HS giỏi cấp tỉnh
HS giỏi cấp quốc gia
2010- 2011
37
8
0
2011- 2012
38
16
2
2012- 2013
62
25
1
2013- 2014
52
30
3
- Chất lượng đội ngũ giáo viên
*Thống kê số lượng giáo viên và trình độ đào tạo
STT
Năm học
Tổng số cán bộ giáo viên
Trình độ đào tạo
Tổng số
Trong đó
Quản lý
Giáo viên
Nhân viên
Đại học
Cao đẳng
Trung cấp 
(KT, TV, YT)
dưới chuẩn
1
2011- 2012
35
3
29
3
16
16
3
0
2
2012- 2013
35
3
29
3
19
13
3
0
3
2013- 2014
37
3
30
4
22
12
3
0
* Một số nội dung thi đua đạt được trong từng năm học
STT
Năm học
Xếp loại viên chức
Danh hiệu thi đua
GVG cấp huyện, tỉnh
XS
Khá
TB
Kém
CSTĐ
LĐTT
1
2010- 2011
32
2
0
0
2
20
23
2
2011- 2012
33
2
0
0
3
20
24
3
2012- 2013
32
3
0
0
5
22
26
* Kết quả huy động các nguồn lực ủng hộ cho nhà trường trong từng năm học
Năm học
Cơ sở vật chất, thiết bị
Tổng số tiền
2011-2012
Lợp mái tôn phòng ÂN; làm nền lán xe GV; sửa chữa, bảo dưỡng điện, phòng máy tính.
97 548 000đ
2012- 2013
Sửa chữa nâng cấp nhà đa năng, phòng thường trực, bảo vệ, mua sắm thiết bị dạy học (máy tính, máy chiếu, )
330 350 000đ
2013- 2014
Xây mới 4 phòng học bộ môn, nhà xe, hệ thống sân gạch, trang trí các phòng học, mua sắm thiết bị dạy học, trị nền, đổ đất tôn nền, lăn sơn
3 255 535 000đ
Cộng
3 752 738 000đ
* Kết quả chung đạt được trong từng năm học
STT
Năm học
Nhà trường
Công đoàn
trường
Liên đội
TNTP HCM
1
2010- 2011
Cờ thi đua Xuất sắc
Vững mạnh 
Tiên tiến XS
2
2011- 2012
Bằng khen của UBND tỉnh NB
Vững mạnh
Tiên tiến XS
3
2012- 2013
Cờ thi đua Xuất sắc
Vững mạnh XS
Tiên tiến XS
	IV. Điều kiện và khả năng áp dụng
- Muốn nâng cao chất lượng giáo dục trong trường học thì trước hết người hiệu trưởng phải tăng cường công tác giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống cho tập thể giáo viên và học sinh .
- Chú trọng tới việc thực hiện đổi mới nội dung, phương pháp dạy và học, xây dựng đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời đại mới.
- Tăng cường công tác lãnh đạo và quản lý trong trường học, chú ý đổi mới công tác quản lý chỉ đạo nhằm đẩy mạnh các hoạt động trong nhà trường và phát huy tính độc lập, tự chủ của tập thể giáo viên và học sinh.
- Làm tốt công tác tham mưu, tăng cường cơ sở vật chất và từng bước hiện đại hóa nhà trường.
- Đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục, nâng cao nhận thức cho mọi tầng lớp nhân dân trong địa bàn về giáo dục và coi đây là nhiệm vụ của mọi người, mọi nhà và của toàn xã hội.
Sau khi nghiên cứu và áp dụng đề tài trên tại trường mình, tôi nhận thấy rằng đề tài mà tôi nghiên cứu có ý nghĩa rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục trong trường Tiểu học Thị trấn Nho Quan. Cụ thể là:
- Đề tài làm thay đổi cách nghĩ, cách làm của cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên trong nhà trường về việc nâng cao chất lượng giáo dục.
- Nâng cao nhận thức tư tưởng chính trị trong đội ngũ, làm cho mọi người tự nhận thấy trách nhiệm của mình trong việc giữ gìn danh dự, phẩm chất và đạo đức nhà giáo.
- Nâng cao chất lượng đội ngũ, từ dó góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường; làm chuyển biến rõ nét về chất lượng học sinh và các hoạt động trong nhà trường đều đạt hiệu quả cao.
- Nâng cao năng lực quản lý, chỉ đạo của đội ngũ cán bộ quản lý trong nhà trường; đổi mới phương pháp quản lý, áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý dạy và học, góp phần không nhỏ trong việc nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường.
- Huy động lực lượng xã hội cùng chung tay chăm lo cho công tác giáo dục, xây dựng cơ sở vật chất ngày càng đầy đủ và hiện đại hóa; huy động nhân lực, tài lực, vật lực của toàn xã hội vào sự phát triển của nhà trường.
Tôi nghĩ rằng, những giải pháp trên có thể áp dụng trong tất cả các trường tiểu học của huyện Nho Quan cũng như các trường tiểu học khác trong cả nước. Rất mong được sự góp ý của đồng nghiệp và các cấp quản lý giáo dục để đề tài nghiên cứu của tôi được hoàn thiện hơn, giúp tôi có thêm bài học kinh nghiệm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao./.
 Thị trấn Nho Quan, ngày 12 tháng 4 năm 2014
KẾT QUẢ THẨM ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CỦA TRƯỜNG
TÁC GIẢ SÁNG KIẾN
 Đinh Thị Thúy
PHỤ LỤC 1: 
Một vài hình ảnh về các hoạt động giáo dục truyền thống dân tộc cho học sinh
Ảnh 1: Học sinh trường Tiểu học Thị trấn Nho Quan 
Chăm sóc Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sỹ Thị trấn Nho Quan
Ảnh 2. Liên Đội trường Tiểu học Thị trấn Nho Quan
Tổ chức hoạt động ngoại khoá với chủ đề “Tiếp bước cha anh” nhân ngày 22/12
PHỤ LỤC 2: Một số hình ảnh giáo dục lòng nhân ái trong học sinh
	Ảnh 1: Học sinh quyên góp sách cũ tặng bạn nghèo
	Ảnh 2: Học sinh ủng hộ bạn nghèo vui đón tết
PHỤ LỤC 3: Một vài hình ảnh về việc đổi mới phương pháp dạy học 
Ảnh 1: Giáo viên tổ chức cho học sinh học theo nhóm
Ảnh 2: Ứng dụng công nghệ thông tin trong đổi mới phương pháp dạy học
PHỤ LỤC 4: Một vài hình ảnh về việc động viên, khen thưởng học sinh 
	Ảnh 1: Cô giáo Hiệu trưởng Đinh Thị Thuý 
Tặng thưởng học sinh giỏi trong ngày tổng kết năm học
Ảnh 2: Thầy giáo Hoàng Minh- Chủ tịch Hội Khuyến học Thị trấn Nho Quan 
Tặng quà cho học sinh nghèo vượt khó nhân dịp tổng kết năm học