Đề tài Một số biện phap đổi mới hoạt động sao nhi đồng

 nhỏ được thể hiện thông qua tính giáo dục đạo đức trong các môn học cũng như các hoạt động ngoại khoá. Chẳng hạn, một học sinh tiểu học vừa là đội viên TNTP Hồ Chí Minh vừa là thành viên của đội ngũ phụ trách Sao, vừa là cây văn nghệ của nhà trường Khi học sinh tham gia các buổi sinh hoạt lớp, sinh hoạt nhi đồng Các em quen dần với việc tôn trọng tập thể, công việc mình làm, những ý kiến, việc làm đó được tập thể kiểm tra và đánh giá. Muốn vậy, trước hết đòi hỏi người thầy giáo phải có khả năng xây dựng được một tập thể học sinh tốt, có yêu cầu chặt chẽ đối với học sinh cũng như công việc, phải có sự lãnh đạo thống nhất, mỗi học sinh phải được bình đẳng trước tập thể.
Về mặt xây dựng đội: Hoạt động Đội TNTP là con đường giáo dục không thể thiếu trong quá trình giáo dục trẻ em. Bởi vì mỗi trẻ em trong quá trình giáo dục để phát triển trí tuệ, phẩm chất, năng lực đều phải bằng nhiều con đường khác nhau. Đối với Đội TNTP Hồ Chí Minh phương pháp giáo dục là thông qua hoạt động thực tiễn của đội và tự rèn luyện đội viên. Chính vì vậy công tác nhi đồng được Đảng ta và Bác Hồ coi đó là sự nghiệp đào tạo một lớp người mới cho xã hội.
2. Cơ sở thực tiễn.
 - Để góp phần nâng cao chất lượng trong trường tiểu học, hoạt động Đội nói chung và Sao nhi đồng nói riêng là một việc làm cần thiết. Muốn có thêm nhiều sao nhi đồng hoạt động tốt, làm cho các em tham gia vào các hoạt động sinh hoạt vui chơi có định hướng theo một quy trình sư phạm kết hợp với sinh hoạt ngoài giờ lên lớp của nhà trường, sinh hoạt Sao nhi đồng cần phải có một đội ngũ phụ trách Sao là các em đội viên giỏi, nhiệt tình, biết làm việc, yêu quý em nhỏ.
 - Các em nhi đồng còn rất nhỏ nên chưa tự quản lí nhau được, chưa tự tổ chức các hoạt động được, vì vậy tập thể các em thường xuyên sinh hoạt là Sao nhi đồng. Mỗi lớp nhi đồng có một chi đội TNTP giúp đỡ và một cán bộ phụ trách là GVCN.
 - Bên cạnh đó các em chưa mạnh dạn hòa mình vào buổi sinh hoạt hoµ m×nh vào buổi sinh hoạt, đội ngũ phụ trác sao còn rụt rè chưa tự mình mở rộng nội dunh sinh hoạt các em nhi đồng còn lúng túng gò bó bản thân.
 - Tổ chức bồi dưỡng phụ trách Sao nhi đồng ở cơ sở là một việc làm vừa dễ mà cũng thật khó. Chính vì vậy, công tác bồi dưỡng phụ trách Sao, làm thế nào để có chất lượng tốt là câu hỏi luôn trăn trở của người tổng phụ trách.
 Như chúng ta đã biết, Đội là lực lượng dự bị của Đoàn, vừa thể hiện tính phát triển của tổ chức Đội và đội viên, vừa giúp đội viên phấn đấu trở thành đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, góp phần trực tiếp vào việc đào tạo lớp người kế tục sự nghiệp của Đoàn- Đội, được khẳng định là lực lượng giáo dục trong giáo dục và tự giáo dục thông qua các tập thể do Đội tổ chức. Phương thức và biện pháp giáo dục của Đội mang bản sắc riêng thể hiện là một lực lượng giáo dục của tổ chức trẻ em kết hợp với sự hướng dẫn của anh chị phụ trách. Vậy để hoạt động Đội được phát triển và đạt hiệu quả cao ta phải chú ý đến hoạt động Sao nhi đồng. Sao nhi đồng là hình thức tập hợp các em nhi đồng từ 6 đến 8 tuổi để giáo dục các em theo 5 điều Bác Hồ dạy, hướng dẫn nhi đồng làm quen với sinh hoạt tập thể, giúp đỡ các em trở thành con ngoan, trò giỏi, bạn tốt, mong muốn trở thành Đội viên TNTP Hồ Chí Minh. Mỗi Sao nhi đồng gồm từ 5 đến 10 em, có 1 đội viên TNTP làm phụ trách sao, giúp đỡ nhi đồng vui chơi, sinh hoạt. Mỗi lớp nhi đồng có 1 Chi đội TNTP giúp đỡ và một anh, chị phụ trách là giáo viên ( giáo chủ nhiệm ).
II. THỰC TRẠNG 
 1. Đặc điểm tình hình địa phương.
 Cổ Lũng là một xã vùng sâu vùng xã của huyện Bá Thước toàn xã có 12 Thôn, đường giao thông đi lại còn khó khăn. Dân cư là dân tộc Thái. 100% dân cư làm nông nghiệp, điều kiện kinh tế còn gặp nhiều khó khăn. Nhưng ngược lại môi trường giáo dục tương đối lành mạnh, các cuộc thi văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và tìm hiểu về nguồn được triển khai thường xuyên.
 2. Đặc điểm tình hình của Liên đội trường tiểu học Cổ Lũng .
* Thuận lợi. 
 Ban giám hiệu thực sự quan tâm đến hoạt động đội, lãnh đạo, chỉ đạo theo đúng nội quy, quy chế của ngành và nhà trường đề ra.Tạo điều kiện mua sắm đồ dùng phục vụ cho công tác đội. 
 Đội ngũ anh, chị phụ trách nhiệt tình, tâm huyết với công tác giảng dạy cũng như trong các hoạt động ngoài giờ lên lớp. 
 Phụ trác sao: Năng nổ, nhiệt tình, là những đội viên ưu tú, chăm học, hăng say với công việc.
 Tổng phụ trách: Nhiệt tình ham học hỏi lu«n tìm mọi hình thức sinh hoạt phù hợp với điều kiên học sinh và địa phương để nang cao chất lượng hoạt động Đội- Sao
 Chính quyền địa phương thực sự quan tâm đến công tác giáo dục của nhà trường. Tạo điều kiên về cơ sở vật chất giúp cho việc dạy- học của nhà trường có chất lượng cao. Nhiều gia đình thực sự quan tâm đến việc học của con em mình.
 -Cơ sở vật chất: Với diện tích khuôn viên là: 450 m2 trong đó:
 +Sân chơi: 150 m²
 - Trường gồm 4 khu cách xa, khu cách xa khu trung tâm nhất là 6 km.
 * Khó khăn: 
 - Toàn trường có 17 phòng học chưa có phòng chức năng, sân chơi bãi tập chưa được tách riêng, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động Đội chưa đầy đủ.
 - Tổng phụ trách còn kiêm nhiệm nhiều việc, thời gian cho hoạt động Đội-Sao còn chế.
 - Một số anh, chị phụ trách tuổi cao, năng khiếu có hạn.
 Điều kiện kinh tế địa phương còn khó khăn 2/3 số học sinh là con hộ nghèo nên có phần ảnh hưởng đến chất lượng học tập. 
* Thực trạng khi chưa thực hiện đề tài.
 - Các lớp nhi đồng việc sinh hoạt sao nhi đồng còn hạn chế, các em chưa được làm quen nhiều với các hoạt động tập thể, chưa mạnh dạn, chưa có tính đoàn kết trong các sao. Kết quả xếp lọa như sau:
TT
Tổng số lớp NĐ
Vững mạnh
Khá
Trung bình
Yếu
1
10
0
3
6
1
 - Các phụ trách sao các em ít được hướng dẫn cụ thể chi tiết. Ít được tiếp xúc với các đối tượng mình phụ trách, chưa được tham dự mô hình sinh hoạt điểm. Nên các em còn e dè, chưa mạnh dạn và chưa biết phương pháp tổ chức sinh hoạt. Vì thế khi kiểm tra xếp loại như sau:
TT
Tổng số PTS
Giỏi
Khá
Trung bình
Yếu
1
23
0
8
15
0
*Những vấn đề đặt ra của Liên đội :
 Xuât phát từ thực trạng trên ở Liên đội trường tiểu học Cổ Lũng với yêu cầu ngày càng đòi hỏi chất lượng của hoạt động Đội- Sao đáp ứng với sự phát triển của xã hội. Vấn đề đặt ra cho Liên đội là phát triển nghiên cứu hoàn chỉnh các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo sao nhi đồng cụ thể là: 
 - Nâng cao nhận thức cho giáo viên, gia đình và xã hội.
 - Phối hợp với anh, chị phụ trách bồi dưỡng phụ trách Sao hằng ngày..
 - Thường xuyên kiểm tra đánh giá qua các buổi sinh hoạt Sao.
 - Tập huấn nghiệp vụ cho phụ trách sao.
 - Tổ thức thi đua khen thưởng giữa các lớp sao nhi đồng.
 - Huy động cộng đồng tham gia bồi dưỡng.
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP BỒI DƯỠNG PHỤ TRÁCH SAO VÀ SINH HOẠT SAO
 Để buổi sinh hoạt sao nhi đồng có hiệu qủa Tổng phụ trách tạo điều kiện sân chơi bổ ích cho các em; nội dung tổ chức sân chơi phải phong phú mềm dẻo có tính mới lạ, thiết thực phù hợp với tâm lí lứa tuổi thu hút đông đảo thiếu nhi tham gia. Trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho hoạt động vui chơi theo chủ điểm hàng tháng.
 - Đội ngũ phụ trách sao phải nắm được:
 +Yêu cầu của buổi sinh hoạt sao.
 + Tiến trình các bước sinh hoạt sao.
 + Phương pháp tiến hành buổi sinh hoạt sao.
 + Hiểu được ý nghĩa chủ điểm từng tháng; ý nghĩa các ngày lễ lớn trong tháng.
 + Luôn thay đổi hình thức tổ chức buổi sinh hoạt sao.
1. Nâng cao về hoạt động nhận thức nhi đồng:
 Công tác Đội và công tác giáo dục trong nhà trường là hai lĩnh vực có cùng mục tiêu giáo dục.Quan tâm đầu tư cho công tác Đội là đầu tư cho công tác giáo dục. Trên các mô hình hoạt động không chỉ là mang ý nghĩa vui chơi mà thông qua đó để phát triển nhân cách cho các em. Qua các buổi sinh hoạt sao nhi đồng các em biết được, hiểu được để các em phát triển vững vàng hơn. Bác Hồ đã nói “ Thiếu nhi là hạnh phúc của mỗi gia đình, là người chủ tương lai của nước nhàchăm sóc thiếu nhi chính là động viên, cổ vũ toàn dân những người ông, người bà, người làm cha, làm mẹ đoàn kết hăng hái thi đua lao động” Chính vì vậy ngay từ buổi đầu cắp sách đến trường song song với việc học văn hóa là giáo dục các em trên phương diện hoạt động vui chơi thông qua các mô hình sinh hoạt sao.
 Tuyên truyền cho toàn thể giáo viên, phụ huynh học sinh hiểu rõ tầm quan trọng của sinh hoạt sao nhi đồng.
 2. Phối hợp với anh, chị phụ trách chọn đội ngũ phụ trách sao.
 - Tiêu chuẩn của phụ trách sao
 + Học lực từ khá trở lên
 + Đạo đức đủ
 + Hiểu biết về các hoạt động sao nhi đồng.
 + Khả năng điều hành các hoạt động theo mô hình sinh hoạt sao
 + Có uy tín trước các em nhi đồng.
 + Nhanh nhẹn, chủ động, sáng tao với công việc gần gũi, yêu mến các em.
 - Mỗi lớp chọn 4-5 em sau đó cho thi để chọn ra các em đủ tiêu chuẩn.
 Hình thức thi chọn các chi đội tổ chức bằng các hình thức như: 
 +Tổ chức hái hoa dân chủ trả lời câu hỏi về các lĩnh vực như hiểu biết về Đội-Sao nhi đồng, biết sơ lược về tiểu sử Bác Hồ và anh Kim Đồng
 +Thi năng khiếu như hát, múa, kể chuyện, đọc thơ
Các Chi đội phải tổ chức đúng phương pháp, sôi nổi, gây được ấn tượng cho các em.
3. Tập huấn nghiệp vụ cho các em phụ trách sao.
 Lựa chọn phụ trách sao không phải là sự tiếp cận những cái đã có ở các em vì có những phẩm chất, năng lực chỉ có thể có được trong quá trình rèn luyện. Điều quan trọng hơn là cần phải rút ngắn khoảng cách giữa cái hiện có và cái cần có. Do vậy lựa chọn bao giờ cũng phải đi đôi với bồi dưỡng.
 Ngay từ đầu năm học Tổng phụ trách phải tổ chức nhiều buổi tập huấn kĩ năng nghiệp vụ cho đội ngũ Chi đội trưởng và phụ trách sao.
 *Bồi dưỡng đội ngũ phụ trách sao.
 Cần bồi dưỡng cho phụ trách sao theo những nội dung, yêu cầu theo quy định nhưng cũng phải phù hợp với điều kiện của học sinh và địa phương. 
 -Nội dung bồi dưỡng phụ trách sao
 + Hướng dẫn phụ trách sao tìm hiểu kĩ hơn về đối tượng mà các em sẽ phụ trách, giúp các em thêm gắn bó yêu thương các em nhỏ.
 + Hướng dẫn các em quy định tổ chức sao.
 + Hướng dẫn các bước tiến hành buổi sinh hoạt sao.
 - Hình thức bồi dưỡng
 +Mở lớp tập huấn nhỏ hàng tháng theo phụ trách sao của từng khối lớp 1,2,3.
 +Thông qua sinh hoạt tập thể, thi phụ trách sao.
 -Phương pháp
 +Tổng phụ trách nói, phụ trách sao ghi
 +Làm mẫu cho học sinh quan sát
 +Cho các em thực hành, thảo luận, rút kinh nghiệm.
 * Cách triển khai buổi sinh hoạt sao.
 Hướng dẫn cho Phụ trách sao cách tổ chức một buổi sinh hoạt sao theo các nội dung sau:
 +Sinh hoạt văn nghệ, trò chơi, 
 +Báo cáo thi đua: từng bạn, từng sao nói về việc làm tốt trong học tập, đạo đức, kỉ luậtcả những sai sót, những việc chưa làm được.
 +Phụ trách sao nhân xét tuyên dương
 +Sinh hoạt theo chủ điểm: Tập hát, kể chuyện, đọc thơ, trò chơi, tập múa, nghi thức Độitheo nội dung chủ điểm thông qua đó toàn sao tìm hiểu chủ điểm muốn giáo dự nhi đồng điều gì?
 + Tổng kết buổi sinh hoạt sao.
 *Phương pháp xây dựng kế hoạch theo chủ điểm hàng tháng.
 +Xây dựng kế hoạch theo chủ điểm hàng tháng theo 7 chủ điểm của từng lớp 1,2 3.
 - Bồi dưỡng kĩ năng tổ chức điều hành của đội ngũ phụ trách sao theo định kì.
 Khi tiến hành đại hội Liên đội xong tổ chức bồi dưỡng cho phụ trách sao thời gian: Lần 1và tháng 10, lần 2 vào tháng 12, lần 3 vào tháng 3.
*Ngoài những buổi tập huấn do Tổng phụ trách điều hành, phải bồi dưỡng các em hằng ngày thông qua giờ lên lớp hoặc ở nhà của các em. Điều này muốn thực hiện được cần phải huy động cộng đồng tham gia bồi dưỡng.
 4. Kiểm tra đánh giá của các em qua các buổi sinh hoạt sao.
 Đề ra mà không kiểm tra đánh giá coi như không thực hiện. Kiểm tra đánh giá là một khâu hết sức quan trọng. Vì vậy kiểm tra đánh giá rút kinh nghiệm cho các phụ trách sao thì Tổng phụ trách phối hợp với anh, chị phụ trách tiến hành làm như sau:
 -Theo dõi sát sao việc thực hiện các buổi sinh hoạt sao.
 - Tiến hành dự buổi sinh hoạt để đúc kết kinh nghiệm kịp thời.
 - Tổ chức các đợt kiểm tra đánh giá kết quả tiếp thu các em qua các buổi sinh hoạt.
 5.Tổ chức thi đua khen thưởng 
 Công tác thi đua khen thưởng là đòn thúc đẩy chất lượng qua các buổi sinh hoạt sao. Vì một trong những thứ bậc của con người thể hiện bản thân và coi danh dự. Do vậy muốn duy trì tốt phong trào Đội-Sao nhi đồng trong trường học thỉ Tổng phụ trách phải chú ý đến việc thi đua khen thưởng, khen chê phải đúng mức chủ yếu là khen những nội dung làm tốt để động viên khích lệ các em, nhắc nhở khéo léo không làm mất lòng tin của các em. 
 - Tổ chức các đợt thi đua “ Phụ trách sao giỏi” trong các lớp 4, 5.
 - Đề các mức thưởng cho phụ trách sao xuất sắc.
- Thưởng cho các sao sinh hoạt sôi nổi, thực hiện tham mưu với lãnh đao nhà trường cho các em tham gia các danh lam thắng cảnh, tham gia các mô hình sinh hoạt sao trong huyện.
6. Huy động cộng đồng tham gia bồi dưỡng.
 Ngoài những buổi tập huấn do Tổng phụ trách điều hành, phải bồi dưỡng các em hằng ngày thông qua giờ lên lớp hoặc ở nhà của các em. Điều này muốn thực hiện được cần phải huy động cộng đồng tham gia bồi dưỡng như bồi dưỡng thông qua các đợt hội thi văn nghệ ở địa phương, ngày tết trungthông qua đó rèn cho các em tính nhanh nhẹn, mạnh dạn đứng trước đông người.
IV.KIỂM NGHIỆM QUA THỜI GIAN THỰC HIỆN.
 Qua gần một năm học thực hiện công tác “ Biện pháp bồi dưỡng phụ trách sao nhi 
đồng” ở trường tiểu học Cổ Lũng. Tôi kiểm nghiệm thấy các lớp nhi đồng.
 - Các lớp nhi đồng đã được làm quen với việc sinh hoạt sao hàng tuần, tháng. Các em mạnh dạn, tự tin, đoàn kết và kết quả học tập cao hơn. Tạo được sự gần gũi giữa các em nhi đồng và phụ trách sao. Qua kiểm tra kết quả như sau:
TT
Tổng số lớp NĐ
Vững mạnh
Khá
Trung bình
Yếu
Ghi chú
1
10
5
3
2
0
 - Các phụ trách sao các em hiểu biết về sao nhi đồng nhiều hơn. Gần gũi với các em nhi đồng, quan tâm giúp đỡ các em trong học tập cũng như trong các hoạt động xã hội. Các em phụ trách sao mạnh dạn, tự tin khi tổ chức sinh hoạt. Kết quả học tập của các em cũng cao hơn so với trước. Qua kì thi phụ trách sao giỏi giữa các Chi đội kết quả như sau:
TT
Tổng số PTS
Giỏi
Khá
Trung bình
Yếu
Ghi chú
1
23
5
13
5
0
V. BÀI HỌC KINH NGHIỆM
 Qua nhiều năm thực hiện công tác sao nhi đồng nay tôi đúc rút ra đề tài “ Bồi dưỡng phụ trách Sao nhi đồng trong trường tiểu học” bản thân tôi rút ra được một số bài học kinh nghiệm sau:
 - Trong công tác Đội nói chung và công tác Sao nhi đồng nói riêng đòi hỏi người Tổng phụ trách phải không ngừng học hỏi tự bồi dưỡng bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn và phải thực sự là người bạn, người chị của trẻ, thực sự yêu trẻ, hoạt động với trẻ, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng và mong muốn của trẻ.
 - Kế hoạch của một đề tài phải được Tổng phụ trách nghiên cứu căn cứ vào tình hình thực tế phù hợp với tình hình của Liên đội. Kế hoạch phải lên từ đầu năm học và đặt ra những chỉ tiêu hoàn thành hay chương trình kiểm tra đánh giá một cách đầy đủ, rõ ràng và cụ thể.
 - Việc lập kế hoạch và tham mưu cho Ban giám hiệu nhà trường là vô cùng quan trọng, để từ đó tranh thủ sự chỉ đạo và sự giúp đỡ của các lực lượng trong nhà trường, chủ động khắc phục và giải quyết những khó khăn trong công việc cũng như những nảy sinh trong quá trình triển khai đề tài.
 - Phải tranh thủ sự giúp đỡ của các lực lượng trong và ngoài nhà trường như Công đoàn nhà trường, và đặc biệt là kinh nghiệm của giáo viên chủ nhiệm lâu năm cũng như đội ngũ giáo viên trẻ nhiệt tình, sáng tạo hăng hái và yêu trẻ, cùng với đó là sự ủng hộ của Hội cha mẹ học sinh, sự quan tâm chỉ đạo của hội đồng Đội các cấp, các cơ quan, đơn vị đóng quân trên địa bàn
 - Để thành công một đề tài thì ngoài những yếu tố trên còn cần đến một yếu tố không nhỏ để thành công là phải có một đội ngũ ban chỉ huy liên đội và đội ngũ phụ trách Sao nhiệt tình, yêu công tác Đội, có khả năng nhận thức tốt các kiến thức về công tác Đội nói chung, công tác sinh hoạt Sao nhi đồng nói riêng, có kĩ năng về tổ chức hoạt động Đội và sinh hoạt Sao nhi đồng.
 Muốn vậy Tổng phụ trách phải thường xuyên quan tâm đến các em, lắng nghe những mong muốn, những suy nghĩ, những yêu cầu đề đạt và cả những sáng kiến của các em một cách sát sao gần gũi để từ đó có sự rút kinh nghiệm trongviệc triển khai hoạt động cũng như tổ chức cho các em sinh hoạt ở các chủ điểm sau một cách tốt hơn và giải quyết các yêu cầu một cách cụ thể, nhanh chóng và linh hoạt.
 Với kết quả đó tôi tin rằng cùng với sự tiếp tục đổi mới cả về phương pháp tổ chức thì kết quả của đề tài còn cao hơn nữa trong các năm học tới. Mặc dù vẫn cò những thiếu sót nhưng với những gì đã đại được trong công tác nhi đồng nói chung và công tác bồi dưỡng phụ trách Sao nhi đồng nói riêng năm học 2012-2013. Tôi cũng mong rằng các cấp hội đồng Đội sẽ có sự đánh giá rút kinh nghiệm hay trong công tác Đội nói chung, công tác bồi dưỡng phụ trách Sao nhi đồng nói riêng, góp phần cho thành công của nền giáo dục huyện nhà.
 C. PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
I. KẾT LUẬN
 Qua công tác Sao nhi đồng nói chung và công tác bồi dưỡng phụ trách Sao nói riêng, tôi rút ra kết luận sau:
 - Muốn Sao nhi đồng hoạt động tốt phải có một đội ngũ phụ trách sao giỏi, được lựa chọn, bồi dưỡng, huấn luyện nghiệp vụ thường xuyên. Ngay từ cuối lớp 3 đã phát hiện nhân tài và cho các em làm quen dần với phụ trách sao. Chính vì vậy công tác bồi dưỡng phụ trách Sao muốn có hiệu quả rất cần có sự lựa chọn theo tiêu chuẩn đối với những đội viên tham gia công tác này ngay từ đầu năm học.
 - Bồi dưỡng phụ trách Sao là một công tác khoa học, vấn đề sư phạm cần phải được nghiên cứu nghiêm túc, có chương trình, có chỉ đạo, đầu tư theo hệ thống của các cấp, phải luôn đổi mới để phù hợp với sự phát triển của các em nhi đồng và của xã hội. Phải xác định phụ trách Sao thực chất là một cán bộ giáo dục, một tiểu giáo viên của Đội.
 - Công tác Sao nhi đồng và công tác bồi dưỡng phụ trách Sao là phương thức giáo dục tự giáo dục đối với các em, giúp cho các em học tập tốt hơn, biết cách tổ chức quản lí một hoạt động tập thể, biết tôn trọng công việc mình làm.
 - Giúp cho Tổng phụ trách, đội ngũ giáo viên chủ nhiệm, Ban giám hiệu nhà ttrường, nhận thức tốt về vai trò của phụ trách Sao, qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho nhi đồng sinh hoạt, đến với các em bằng tình thương và trách nhiệm, luôn động viên uốn nắn kịp thời bằng nghệ thuật sư phạm thích hợp, chắc chắn hiệu quả của công tác sẽ tốt hơn, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng học tập và củng cố nề nếp nhà trường.
II. KIẾN NGHỊ
1. Đối với giáo viên
 - Phải luôn tự học hỏi không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công tác Đội, sưu tầm những hình thức sinh hoạt mới nhằm từng bước nâng cao hiệu quả của công tác bồi dưỡng phụ trách Sao, từ đó nâng cao hiệu quả của các buổi sinh hoạt Sao nhi đồng.
 - Quan tâm động viên, khích lệ kịp thời đội ngũ phụ trách sao, hiểu và nắm được các tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của các em, lắng nghe và giải thích cụ thể những vướng mắc trong công tác phụ trách Sao của các em nhằm giúp các em thực hiện nhiệm vụ được tốt hơn.
 - Giáo viên chủ nhiệm các lớp phải luôn quan tâm đến công tác đội nói chung, công tác nhi đồng nói riêng, nhằm chỉnh sửa nội dung cũng như hình thức sinh hoạt sao làm cho công tác này có chất lượng hơn.
2 . Đối với các cấp quản lí.
 - Đề ra kế hoạch và nội dung sinh hoạt kịp thời, thường xuyên bổ sung những nội dung và hình thức sinh hoạt mới để đề ra đường lối cho cơ sở thực hiện.
 - Mở lớp tập huấn về công tác bồi dưỡng phụ trách Sao nhi đồng cho đội ngũ Tổng phụ trách nhằm làm cho hoạt động này có định hướng và phương pháp thực hiện đúng đắn hơn, trọng tâm và hiệu quả hơn.
 Trên đây là sáng kiến kinh nghiệm “ Một số biện pháp bồi dưỡng phụ trách sao và sinh hoạt sao nhi đồng” trong trường tiểu học Cổ Lũng. Trong quá trình thực hiện nghiên cưứ Sáng kiến kinh nghiệm không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong được sự đóng góp ý kiến của đồng nghiệp và các cấp quản lí để tôi thực hiện nhiệm vụ được tốt hơn.
 Thanh Hóa, ngày 29 tháng 3 năm 2013
 Tôi xin cam đoan đây là sáng kiến kinh nghiệm của mình 
 viết không sao chép nội dung của người khác.
 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ NGƯỜI VIẾT
 HIỆU TRƯỞNG 
 Hà Văn Tây Bùi Thị Huyện