Sáng kiến kinh nghiệm Một số giải pháp xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh tại trường Trung học Phổ thông Nam Đàn 2

học; tổ chức giám sát việc 
công khai trong đơn vị theo quy định. 
+ Triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật năm học 2020-2021 
của CĐGD Nghệ An, tập trung một số nội dung trọng tâm sau: 
* Tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật (Luật Giáo dục, Luật lao động, Luật 
công chức, viên chức), các quy định của Ngành bằng hình thức thích hợp 
18 
* Tổ chức, động viên CBNGNLĐ tham gia đóng góp ý kiến các dự thảo Luật, Luật 
Công đoàn, văn bản hướng dẫn thi hành luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích 
hợp pháp, chính đáng của CBNGNLĐ. 
* Rà soát và bổ sung danh mục sách trong Tủ sách pháp luật tại đơn vị. 
+ Chủ động tham mưu, phối hợp với thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây 
dựng kế hoạch và triển khai nâng cao hiệu quả việc thực hiện dân chủ tại cơ sở: Rà soát, 
hoàn thiện các quy chế, quy định nội bộ; thực hiện chế độ công khai hoạt động; nâng 
cao chất lượng Hội nghị CBCCVC; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra 
nhân dân... 
+ Thực hiện đầy đủ các nội dung về an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị. Xây dựng môi 
trường đơn vị “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; tổ chức các hoạt 
động thiết thực, phù hợp để hạn chế rác thải nilon, bảo vệ môi trường. 
+ Vận động CBNGNLĐ tham gia đóng góp xây dựng “Quỹ Mái ấm công đoàn” đảm 
bảo thời gian quy định. 
+ Tham gia Hội thao toàn ngành (dự kiến các cụm tổ chức vào tháng 10/2020); tham 
gia “Liên hoan tiếng hát giáo viên” trong toàn ngành (dự kiến các cụm tổ chức trong 
tháng 02/2021). Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tại đơn vị hoặc cụm 
đơn vị tạo sân chơi lành mạnh cho CBNGNLĐ, góp phần xây dựng môi trường an 
toàn, lành mạnh tại đơn vị. 
- Thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động, công tác thi đua khen 
thưởng; thực hiện các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của ngành 
- Triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Bộ GD&ĐT và CĐGD 
Việt Nam phát động một cách cụ thể, phù hợp với đặc thù của cơ quan, đơn vị; trong 
đó chú trọng nội dung thi đua: “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, “Đổi mới, sáng 
tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; thực hiện 3 tốt “Dạy tốt – Học 
tốt – Quản trị tốt” trong đơn vị; nâng cao chất lượng dạy học theo phương châm “Mỗi 
giờ lên lớp có một đổi mới trong giảng dạy, mỗi ngày đến trường có một đổi mới trong 
công việc”; duy trì, tổ chức hiệu quả các nhóm “Nhà giáo cùng nhau phát triển”. Theo 
dõi, phát hiện mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tập thể, cá nhân tiêu biểu thực 
hiện tốt các phong trào thi đua cuộc vận động để tuyên dương khen thưởng kịp thời. 
- Tiếp tục tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ tích cực hưởng ứng cuộc vận động 
“Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”; tham gia các 
hoạt động xã hội, từ thiện do CĐGD Nghệ An triển khai và tích cực kết nối, kêu gọi 
các nhà tài trợ, các doanh nghiệp, các cựu học sinh tham gia hỗ trợ các hoạt động của 
đơn vị và CĐGD Nghệ An. 
 - Tham gia có hiệu quả các Hội nghị, Hội thảo chuyên đề, giao lưu về chuyên 
môn, nghiệp vụ, về quản lý, quản trị nhà trường do CĐGD Nghệ An triển khai. 
19 
- Thực hiện có hiệu quả Chương trình “Môi trường xanh – Giáo dục tốt”, gắn với 
thực hiện phong trào thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị xanh – sạch – đẹp do Công đoàn 
cấp trên phát động; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Phong trào “Chung tay hạn chế rác 
thải nhựa”. 
- Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động đăng ký thi đua tại đơn vị. Đăng 
ký chỉ tiêu thi đua của đơn vị với CĐGD Nghệ An đúng thời điểm. 
- Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn 
+ Rà soát, bổ sung, kiện toàn nhân sự Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn đối 
với những vị trí còn khuyết, đảm bảo đủ về số lượng. Chủ động tổ chức bồi dưỡng kỹ 
năng nghiệp vụ cho CBCĐ từ Tổ phó tổ công đoàn trở lên ít nhất 1 lần trong năm học. 
+ Đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt Ban Chấp hành, đảm bảo đúng quy định 
của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, dân chủ, trí tuệ. Nội dung sinh hoạt Ban Chấp hành 
phải thiết thực, được chuẩn bị chu đáo, trong đó chú ý đánh giá kết quả công tác của 
từng Ủy viên Ban Chấp hành theo phân công. 
+ Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của Tổ công đoàn; phát hiện, nhân rộng các 
hình thức sinh hoạt Tổ công đoàn thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm công tác 
của đoàn viên, người lao động. 
+ Chủ động tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ trong cơ quan, đơn vị có đủ điều kiện 
quy định tham gia vào tổ chức công đoàn và tổ chức kết nạp. Hoàn thành nhập dữ liệu 
đoàn viên, thực hiện quản lý đoàn viên bằng phần mềm Quản lý đoàn viên và đổi thẻ 
đoàn viên theo kế hoạch của CĐGD Nghệ An. 
+ Tiếp tục rà soát, bổ sung Quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn cùng 
cấp trên cơ sở Quy chế phối hợp giữa Sở GD&ĐT với CĐGD Nghệ An (Quy chế 
335/QC-SGD&ĐT-CĐN ngày 9/4/2018). 
- Công tác Nữ công 
+ Tuyên truyền pháp luật liên quan đến lao động nữa và bình đẳng giới theo chỉ đạo 
của CĐGD Nghệ An; vận động chị em thực hiện đời sống văn hóa, kế hoạch hóa gia 
đình, phòng chống tệ nạn xã hội; tổ chức cho nữ CBNGNLĐ góp ý các văn bản, chủ 
trương chính sách liên quan đến lao động nữ. 
+ Tổ chức các hoạt động mang màu sắc giới cho nữ CBNGNLĐ nhân các ngày kỷ niệm 
của phụ nữ; chú trọng tổ chức các hoạt động khám, tầm soát sức khỏe, xã hội, từ thiện, 
thăm hỏi gia đình và các con của nữ CBNGNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh 
hiểm nghèo vươn lên học giỏi. 
+ Tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề nâng cao năng lực hoạt động của 
cán bộ nữ công. Đề xuất với chuyên môn có cơ chế hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện để nữ 
CBNGNLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công tác. Đề xuất nữ 
20 
CBNGNLĐ có năng lực tham gia vào quy hoạch, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh 
đạo, quản lý. 
+ Tổ chức thực hiện phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, Kế hoạch về bình 
đẳng giới của ngành Giáo dục giai đoạn 2020 -2025. 
- Công tác Kiểm tra công đoàn. 
+ Xây dựng và triển khai đầy đủ, nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát theo đúng 
chức năng nhiệm vụ của UBKT trong năm học 2020 - 2021. 
+ Tập trung cho công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ; tăng cường công 
tác kiểm tra tài chính công đoàn (kiểm tra tài chính đồng cấp ít nhất 1 lần/ năm), 
+ Kịp thời phát hiện và kiểm tra khi cá nhân hoặc tổ chức công đoàn nhà trường có dấu 
hiệu vi phạm Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết và các quy định của công đoàn; đề xuất các 
hình thức xử lý kỷ luật đối với tổ chức và cá nhân vi phạm. 
+ Thực hiện tốt công tác tiếp đoàn viên, tiếp nhận đơn khiếu nại, tố cáo của CBNGNLĐ 
để giải quyết và tham gia giải quyết theo đúng chức năng thẩm quyền. 
+ Chủ động bồi dưỡng năng lực, kỹ năng công tác cho Ủy viên UBKT của cấp mình ít 
nhất 1 lần trong năm học. 
- Công tác Tài chính công đoàn. 
+ Thực hiện thu nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn, đảm bảo thu đúng, thu đủ, kịp thời, 
chính xác theo số lao động, đoàn viên, quỹ tiền lương đóng BHXH. 
+ Thực hiện việc theo dõi, đối chiếu hàng tháng với nhà trường trong việc thực hiện 
thu, nộp kinh phí công đoàn. 
+ Rà soát, hoàn thiện Quy chế chi tiêu tài chính công đoàn của đơn vị, đảm bảo đúng 
quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam và hướng dẫn của CĐGD Nghệ An. 
+ Xây dựng dự toán theo đúng quy định và hướng dẫn của CĐGD Nghệ An, bám sát 
kế hoạch hoạt động của công đoàn cơ sở theo hướng thiết thực. Chi đúng dự toán, đúng 
mục lục chi, đúng mục đích, đúng quy định, tiết kiệm và có hiệu quả; đảm bảo quy trình 
hồ sơ, chứng từ đầy đủ, chặt chẽ; Thực hiện quyết toán hàng năm đúng quy định, có 
xác nhận kiểm tra tài chính đồng cấp trước khi gửi về CĐGD Nghệ An. 
+ Huy động, quản lý, thu, chi quỹ xã hội và các khoản quyên góp đúng mục đích, công 
khai, minh bạch. 
- Công tác hợp tác, giao lưu, học hỏi. 
+ Tổ chức các hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn trong cụm, 
trong các đơn vị trên cùng địa bàn hoặc các đơn vị có chung lĩnh vực công tác. 
21 
+ Tạo điều kiện cho CBNGNLĐ được học hỏi, mở rộng tầm hiểu biết thông qua các 
hoạt động giao lưu, hợp tác. 
+ Tham gia các hoạt động, các chương trình công tác đối ngoại của CĐGD Nghệ An 
hoặc hỗ trợ Công đoàn Ngành trong việc thực hiện các hoạt động đối ngoại. 
4. Biện pháp “Nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ công đoàn”. 
Công đoàn xác định: Tổ công đoàn là “mắt xích” của CĐCS, là nơi trực tiếp tuyên truyền, 
phát triển đoàn viên và tổ chức cho đoàn viên thực hiện nhiệm vụ chính trị. Tổ công đoàn 
cũng là nơi trực tiếp thực hiện những chức năng nhiệm vụ cơ bản của tổ chức công đoàn; 
là nơi liên kết gắn bó những người lao động với nhau; là nơi nắm bắt, chia sẻ tâm tư, 
nguyện vọng của đoàn viên. Tổ công đoàn phải thực sự là “tổ ấm” của đoàn viên, xác 
định, tổ công đoàn có mạnh thì CĐCS mới vững mạnh nên chúng tôi đã thực hiện như 
sau: 
- Ngay từ đầu năm học, BCH công đoàn chỉ đạo, hướng dẫn tổ công đoàn xây dựng 
kế hoạch tổ. Trong kế hoạch xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung công việc trong từng 
tháng. Kế hoạch tổ công đoàn được BCH duyệt ngay từ đầu năm học. 
- BCH trực tiếp chỉ đạo nội dung và phương pháp sinh hoạt tổ công đoàn theo 
hướng đổi mới. Trong sinh hoạt phải chú trọng phát huy tính dân chủ để đoàn viên được 
bày tỏ ý kiến. Có như vậy, tính thuyết phục của các tổ trưởng mới cao, mới phát huy 
được dân chủ thực sự và khơi dậy được tinh thần của đoàn viên trong tổ chức. Nội dung 
họp tổ công đoàn thường bao gồm: 
+ Vận động, thuyết phục CBGV, NV tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Hai 
tốt”, phong trào “Xây dựng trường học, thân thiện học sinh tích cực” và tham gia có hiệu 
quả các cuộc vận động “Học tập là làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, 
cuộc vận động “ Hai không” với 4 nội dung, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một 
tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, về chấp hành quy chế chuyên môn, nội quy cơ 
quan cũng như các quy định của ngành. 
+ Vận động đoàn viên trong tổ cùng giúp nhau trong chuyên môn, trong cuộc sống; 
giúp nhau giải quyết kịp thời những vướng mắc, khó khăn đang làm ảnh hưởng đến cuộc 
sống, đến hiệu quả công tác... 
 + Thảo luận, bàn bạc xây dựng Quy chế dân chủ, nội quy đơn vị 
 + Trao đổi những thông tin mới như: các chủ trương chính sách về lao động nữ, 
về việc làm, tiền lương, về Luật lao động, Luật BHXH những chủ trương chính sách 
liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, trao đổi nội dung học tập Nghị 
quyết TW4 khóa XII của BCHTW Đảng về xây dựng chỉnh đốn đảng, chống các biểu 
hiện “ tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”  
22 
 + Trao đổi kinh nghiệm nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi; kinh nghiệm của 
người “giữ lửa” trong gia đình; kinh nghiệm trồng rau sạch tại nhà, nấu ăn, kinh nghiệm 
“xây dựng gia đình hạnh phúc”, cùng chồng làm kinh tế giỏi 
 Có được sự thành công của một buổi sinh hoạt tổ công đoàn là nhờ vào nhiều yếu 
tố, trong đó vai trò chính là sự đóng góp ý kiến của nhiều đoàn viên, là những trao đổi về 
cách làm hay, những trải nghiệm quý báu từ cuộc sống, công việc. Do vậy, tổ trưởng 
công đoàn cần khéo léo gợi mở, đặt vấn đề để sao cho mọi người cùng suy ngẫm, cùng 
cởi mở tham gia với tinh thần trách nhiệm cao. 
Những kết quả hoạt động của đơn vị đạt được trong nhiều năm qua chính là 
những thành tích tốt đẹp nhất, khẳng định sự thành công vững chắc của tổ chức Công 
đoàn nhà trường mà trong có sự góp phần của các tổ công đoàn. 
IV. HIỆU QUẢ CỦA SÁNG KIẾN ĐỐI VỚI BẢN THÂN VÀ ĐƠN VỊ. 
1. Hiệu quả đối với bản thân. 
Từ khi nghiên cứu đề tài và áp dụng SKKN vào thực tiễn hoạt động, tôi nhận 
thấy: Kiến thức và những am hiểu về công đoàn của bản thân được nâng lên cả về lí 
luận cũng như thực tiễn. Kĩ năng tổ chức các hoạt động ngày càng thuần thục, tác phong 
làm việc khoa học hơn, uy tín của bản thân ngày càng củng cố rõ rệt. Công tác quản lí, 
chỉ đạo nhẹ nhàng hơn mà hiệu quả công việc lại cao hơn. Vì vậy SKKN này sẽ được 
tôi tiếp tục áp dụng thực hiện trong thời gian tiếp theo nhằm xây dựng CĐCS vững 
mạnh xuất sắc. Tuy nhiên để đáp ứng yêu cầu hiện nay, tôi phải cố gắng nhiều hơn để 
đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, vận dụng sáng tạo các kinh nghiệm có được 
để các năm học sau đạt hiệu quả cao hơn. 
1. Hiệu quả đối với công đoàn nhà trường. 
Sử dụng các biện pháp xây dựng công đoàn vững mạnh như trên đã giúp cho kết 
quả hoạt động của đơn vị ngày càng cao; vai trò, vị trí của công đoàn ngày càng được 
giữ vững; công đoàn thực sự là tổ ấm của mọi đoàn viên. Từ đó công đoàn góp phần 
thúc đẩy chất lượng chuyên môn, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền ngày càng 
trong sạch, vững mạnh. Kết quả cụ thể: 
100% đoàn viên trong đơn vị hiểu và thấm nhuần các nội dung Nghị quyết đường 
lối lãnh đạo của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, chương trình kế hoạch của 
Công đoàn cấp trên, Nghị quyết CĐCS.. 
Công đoàn luôn giữ vững khối đoàn kết và phát huy được tinh thần tương trợ, giúp 
đỡ lẫn nhau ở tất cả các đoàn viên. Quyền lợi của đoàn viên được bảo vệ chính đáng. Đời 
sống vật chất, đời sống văn hóa tinh thần được nâng lên. Nhận thức và hành động của 
đoàn viên về hoạt động công đoàn chuyển biến tích cực. Quy chế dân chủ được phát huy, 
đoàn viên chủ động tham gia nhiều hoạt động. 
23 
Công tác tham mưu với Chi bộ đạt hiệu quả, số lượng và chất lượng đảng viên 
ngày càng cao, góp phần xây dựng chi bộ đạt danh hiệu “Trong sạch vững mạnh”, được 
Đảng Bộ huyện Nam Đàn công nhận chi bộ đạt trong sạch vững mạnh. 
Chất lượng hoạt động các phong trào thi đua, các cuộc vận động được nâng cao 
hơn, công đoàn đã có nhiều điển hình tiên tiến hơn ở tất cả các nội dung hoạt động. Chất 
lượng đội ngũ ngày càng cao. Số đoàn viên đạt danh hiệu GVG ngày càng nhiều: hiện 
có 11 đoàn viên đạt danh hiệu GVG cấp Tỉnh, số đoàn viên đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ 
sở năm 2020 là 12, có 8 SKKN cấp ngành, 1 đoàn viên được SKKN cấp Tỉnh, 01 đoàn 
viên được Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen. Nhiều đoàn 
viên được Công đoàn ngành tặng Giấy khen. Số học sinh đạt giải trong các kì thi cấp tỉnh 
tăng cả về số lượng và chất lượng. Nhà trường nhiều năm liền đạt danh hiệu Tập thể Lao 
động tiên tiến và được Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An tặng cờ thi đua năm học 2019 - 
2020. Chất lượng hoạt động công đoàn không ngừng được nâng cao. Hàng năm, đoàn 
viên đạt danh hiệu xuất sắc đạt trên 80%, đoàn viên Khá là 20%, không có đoàn viên xếp 
loại yếu kém. Cả 4 tổ công đoàn đều đạt danh hiệu “Vững mạnh”. Danh hiệu thi đua 
trong công đoàn giữ vững và ổn định: Từ năm học 2017 - 2018 đến nay, công đoàn đều 
đạt danh hiệu “Vững mạnh ” và được công đoàn GD Nghệ An khen thưởng. 
PHẦN III: KẾT LUẬN 
I. KẾT LUẬN 
-Trong giai đoạn hiện nay, toàn ngành giáo dục đang tiếp tục đổi mới căn bản toàn diện 
giáo dục theo tinh thần Nghị Quyết 29/NQTW, từ đó đặt ra cho các cấp công đoàn phải 
tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Đặc biệt công tác xây dựng CĐCS 
vững mạnh phải được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả hơn bao giờ hết, vì công đoàn có 
mạnh thì mới giúp cho nhà trường giữ vững vị thế và thương hiệu của mình. Thực tế, 
trong những năm qua, công đoàn chúng tôi đã thực sự nâng cao về chất lượng hoạt 
động, giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh. Trong quá trình thực hiện, tôi đã rút ra 
bài học kinh nghiệm sau: 
- Hoạt động công đoàn trong trường học cần phải đặt dưới sự lãnh đạo của chi bộ và 
phải thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ. 
- Công đoàn và chính quyền cần xây dựng được mối quan hệ công tác hài hòa, phải tạo 
được sự đồng thuận, đoàn kết gắn bó giữa CBGV, NV-NLĐ trong nhà trường khi tham 
gia thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và công đoàn. Để làm được điều đó, công đoàn 
và nhà trường cần phải nhận thức đúng đắn về mục đích chung, về trách nhiệm xây 
dựng đơn vị; trên cơ sở đó mà xây dựng những tình cảm tích cực và hành động nhịp 
nhàng. Đây là nền tảng cho sự phát triển của nhà trường và sự vững mạnh của công 
đoàn. 
24 
- Phải quan tâm xây dựng đội ngũ BCH CĐCS đảm bảo kiến thức, có kinh nghiệm 
trong công tác, có bản lĩnh chính trị, dám nói, dám làm và dám chịu trách nhiệm trong 
công việc. Có như vậy, BCH mới thực sự có uy tín và sức mạnh tập hợp đoàn viên hoạt 
động. 
- Phải xây dựng được kế hoạch hoạt động với những nội dung rõ ràng, phù hợp với tình 
hình thực tiễn đơn vị và mang màu sắc công đoàn. Các hoạt động phải có chủ định, chủ 
điểm, hướng đến quyền, lợi ích chính đáng của nhà giáo và mục tiêu chung của ngành. 
Trong kế hoạch cần có sự phân công, phân nhiệm vụ cụ thể. Trong tổ chức phải chú 
trọng đôn đốc, kiểm tra, động viên khuyến khích, trong tổng kết phải đánh giá đúng 
chất lượng và rút kinh nghiệm kịp thời. Đồng thời, muốn xây dựng CĐCS vững mạnh, 
muốn thu hút được đoàn viên tham gia các phong trào thì CĐCS phải thường xuyên đổi 
mới nội dung và phương thức hoạt động. 
- Cán bộ công đoàn phải thật sự gần gũi, lắng nghe và tôn trọng ý kiến đoàn viên; phải 
có năng lực phân tích, thuyết phục nhà giáo và người lao động; biết tranh thủ sự đồng 
tình ủng hộ của cấp ủy và công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý để tìm ra những hướng 
đi, hướng phát triển bền vững. 
- Phải quan tâm coi trọng việc sinh hoạt tổ công đoàn đảm bảo chất lượng. Nội dung 
sinh hoạt các tổ cũng phải phong phú đa dạng, đoàn viên phải bàn được biện pháp nâng 
cao chất lượng hoạt động các phong trào thi đua các cuộc vận động, công tác chuyên 
môn một cách dân chủ khách quan. 
- Phải xây dựng được đội ngũ đoàn viên đảm bảo về trình độ chuyên môn, nhiệt tình 
trong công tác công đoàn, thường xuyên chia sẻ công việc, tình cảm với nhau trong 
công tác cũng như trong cuộc sống. 
- Cuối cùng phải đảm bảo mọi chế độ cho đoàn viên, người lao động và làm tốt công tác 
thi đua, khen thưởng nhân rộng điển hình tiên tiến sau mỗi đợt sơ kết tổng kết; phải chăm 
lo điều kiện cơ sở vật chất phục vụ công tác công đoàn. 
2. KIẾN NGHỊ. 
a. Đối với nhà trường: 
Cần hỗ trợ thêm kinh phí, tạo điều kiện hơn nữa về CSVC cho các hoạt động của đoàn 
viên. 
b. Đối với công đoàn cấp trên và các nghành liên quan. 
- Cần tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐCS nhiều hơn. Đặc biệt là phương pháp xây dựng 
kế hoạch, triển khai kế hoạch, tổng kết và rút kinh nghiệm. 
- Tổ chức hội thảo, chuyên đề SKKN để các tác giả phổ biến kinh nghiệm, thảo luận, 
trao đổi, chia sẻ, học hỏi những kinh nghiệm hay để áp dụng phù hợp vào đơn vị mình. 
Từ đó sẽ phát huy được giá trị của các đề tài khoa học đã nghiên cứu. 
25 
 Trên đây là một số biện pháp và kinh nghiệm xây dựng CĐCS vững mạnh mà 
đơn vị chúng tôi đã áp dụng trong ba năm học qua đạt hiệu quả. Tuy nhiên, trong quá 
trình thực hiện, tôi không tránh khỏi những hạn chế. Vì vậy, thông qua sáng kiến này, 
tôi rất mong nhận được sự đóng góp chân thành của đồng nghiệp, của HĐKH các cấp 
giúp tôi có thêm những kinh nghiệm hay, những bài học bổ ích cho hoạt động công 
đoàn trong thời gian tiếp theo và để sáng kiến này được hoàn thiện và áp dụng rộng 
hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! 
D. TÀI LIỆU THAM KHẢO 
1. Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 
2. Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XI, Nghị quyết Đại hội công đoàn 
Giáo dục các cấp; 
3. Công văn, tài liệu hướng dẫn hoạt động công đoàn của Công đoàn Giáo dục Nghệ 
An, Liên đoàn Lao động Tỉnh Nghệ An, 
4. Nghị quyết Chi bộ, Kế hoạch nhà trường, Quy chế phối hợp giữa Nhà trường và 
Công đoàn; Kế hoạch hoạt động Công đoàn trường THPT Nam Đàn 2. 
E. PHỤ LỤC 
Những hình ảnh hoạt động công đoàn tại trường THPT Nam Đàn 2. 
 Đồng chí Đặng Văn Hải CT Công Đoàn Ngành về dự HNVC năm học 2020 - 2021 
26 
Đội bóng đá Nam Giáo viên nhà trường 
Trao tặng bằng khen, giấy khen CĐN cho CBGV 
27 
 Lễ kết nạp Đảng viên cho các em học sinh xuất sắc 
Trao tặng giấy khen Công đoàn nghành ngày 8/3 
28 
Trao tặng bằng khen, giấy khen của SGD và CĐN 
29 
Tặng hoa cho những thí sinh đạt giải trong cuộc thi thanh lịch 
30 
 Đội bóng chuyền nữ trường THPT Nam Đàn 2 
 Đội bóng đá Nam Giáo Viên trường THPT Nam Đàn 2